• Yönetimi yatırımcıya ait, ( isteğe bağlı ) yatırım bedeli değişkenlik gösterir.

• Yönetimi Doy’s Gıdaya ait, ( isteğe bağlı ) yatırım bedeli değişkenlik gösterir.

• Franchising bedeli yatırım yapmak istediğiniz markaya göre değişkenlik göstermektedir

• Projeye göre restoranı siz yapıyorsunuz. (Ortalama restoran büyüklüğü 80-100 m².)

• Yatırım maliyeti, açmak istediğiniz markaya göre değişkenlik göstermektedir.

• Şirkete her ay 1 asgari ücret Royalty bedeli  ödemesi.

• Personel desteği ve personel eğitim desteği sağlıyoruz.

• Yemek siparis platformlarının (Yemek Sepeti, Trendyol Yemek, Getir Yemek, Migros Yemek) entegre edilmesi.

• En uygun fiyatlı tedarik ve hizmet politikası

• Ciro primi yok.

• Yönetimi Doy’s Gıdaya ait.

• Franchising bedeli, yatırım yapmayı düşündüğünüz markaya göre değişkenlik göstermektedir

• Yatırım bedeli, yatırım yapmayı düşündüğünüz markaya göre değişkenlik göstermektedir

• Şirkete her ay 1 asgari ücret Royalty bedeli  ödemesi

• Yatırımın geri dönüşü, yatırım yapacağınız markaya göre  6 ay ile 24 aydır.

• 6 Ay  boyunca kira bedeli yok.

• Yüksek kira bedeli yok.

• İşletme müdürü maliyeti yok.

• Garson maliyeti yok.

• Komi maliyeti yok.

• Temizlikçi maliyeti yok

• Yüksek elektrik maliyeti yok

• Yüksek ısınma maliyeti yok

• Pazara giriş hızının artışı

• Personel desteği ve personel eğitim desteği sağlıyoruz.

• Özel restaurant yazılımımız ile istediğiniz an gelir, gider, ciro takibini yapabilme kolaylığı.

• Yemek siparis platformlarının (Yemek Sepeti, Trendyol Yemek, Getir Yemek, Migros Yemek) entegre edilmesi.

• En uygun fiyatlı tedarik ve hizmet politikası.

Doy’s Gıda olarak bir ilkeye gönülden inanarak yatırımcımız ve çalışanlarımız ile beraber markamızın değer ortaklığına “katarak büyümeyi hedeflemektir.

" Ben değil biz kazanır."

Bu ilke ile yatırımcımız ve çalışanlarımız ile bir aile olmayı amaçlamak bu çerçevede hep beraber kazanmayı kazandıkça hep beraber büyümeyi amaçlamaktır.

Bu sistemde Doy’s Gıda ailesi ( yatırımcı ve çalışan )

​

• Markanın sahibi olma bilinci

• Sahiplenme duygusu,

• Güven,

• Sadakat,

• Devamlılık,

• Ortaklık bağlığını sağlam temeller üzerine inşa edilecek bir marka olmaktır.

​

Bu sistem için tüm yasal detaylar yüz yüze görüşülecektir